Achilles Halcones Mexico

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  • Historia
  • Misión
  • Valores

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Ya seas un corredor con cualquier discapacidad o si quieres ser un corredor guía.

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Hay muchas maneras de ayudar y todas son bienvenidas

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Halcones

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HISTORIA

Halcones corredores ciegos y corredores de baja visión nació en junio de 2014, con el fin de incluir en el deporte a las personas con discapacidad visual, uniendo esfuerzos de dos iniciativas sociales: Corriendo por Sonrisas y Escuela para Entrenamiento de Perros Guía para Ciegos.

Halcones tiene sede en:

-  Chapultepec

-  Cuemanco

-  Guadalajara

-  Monterrey

-  La Paz  

En enero de 2018, el equipo se integró al movimiento de atletas con discapacidad más grande a nivel mundial Achilles International, siendo el primer capítulo en México.

Gracias a la permanencia del equipo, se ha logrado incluir a corredores con otro tipo de discapacidades, por lo que en el 2020 se cambia el nombre del equipo a Halcones, corredores incluyentes. 

En Halcones es bienvenida la diversidad de los individuos, lo que nos une es el gusto de correr y convivir.

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MISION

Impulsar a que las personas con cualquier tipo de discapacidad, se integren a la sociedad por medio de la activación física y entrenamiento como corredores, complementando de esta forma su rehabilitación física, de movilidad, mejorando su psicomotricidad y desarrollo de su autonomía y autoconfianza.

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VALORES

Inclusión: Actuar con la plena conciencia de que las diferencias de todos los seres humanos nos fortalecen como equipo. No discriminamos por ninguna circunstancia.

Confianza: El principal vínculo de unión y comunicación entre el corredor con discapacidad visual y el corredor guía.  

Disciplina: Comprometerse con respeto y dedicación hacia las metas del equipo Halcones Corredores Ciegos.

Tolerancia: Aceptación plena de las diferencias del otro en un marco de respeto.

Apoyo: Se reconoce la fortaleza del otro y se auxilia en la debilidad sin emisión de juicios.

Voluntad: Es la disposición de compartir en unidad y respeto, perseverando para cumplir metas y superar retos a nivel individual y de equipo.

Respeto: Asumir con integridad el compromiso adquirido con el equipo al ser corredor o guía del equipo.

Entusiasmo: Es el espíritu que mueve al equipo. Sin importar la distancia o la velocidad, nuestra motivación está concentrada en lo que sentimos al correr juntos.

Quiero Ayudar

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DONATIVOS EN ESPECIE

  •  Ropa deportiva, tenis de atletismo y accesorios para corredores
  • Avituallamientos para entrenamientos

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DONATIVOS EN EFECTIVO

  • Traslados sabatinos para entrenamiento de corredores
  • Inscripciones a carreras no patrocinadas
  • Traslados de la Ciudad de México a otras ciudades para participar en distintas carreras

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DONA TU TALENTO

  •  Médicos deportivos
  • Terapeutas físicos
  • Entrenadores profesionales
  • Fisioterapeutas

Talleres

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TALLERES DE SENSIBILIZACION

Halcones Corredores incluyentes ofrece talleres de sensibilización dirigidos a personas, estudiantes y empresas en donde buscamos a través de experiencias vivenciales romper paradigmas y promover mejoras personales, de equipo y empresariales.

Promovemos una mejor actitud y receptividad en cada persona dentro de su ambiente familiar, de trabajo y con amigos.

Nuestros talleres los diseñamos a la medida de sus necesidades y tratan temas relevantes que todo grupo o empresa requiere en su día a día como son:

TRABAJO EN EQUIPO

Fomentar una mejor relación entre los distintos equipos de trabajo en una empresa mediante el conocimiento, la comprensión y la empatía de cada una de las partes.

COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ASERTIVA

Lograr emplear la comunicación adecuada a favor de un mejor entendimiento, de forma clara, directa y precisa en cualquier situación.

CONFIANZA

Concientizar a las personas sobre como se puede contar con ”el otro” y la empresa, para llegar a las metas comunes.

LIDERAZGO

Trabajar sobre cómo ser un buen líder en la vida cotidiana y en el trabajo.

INTEGRACIÓN

Ser incluyentes y definir una meta común, logrando romper las barreras tradicionales que surgen de los equipos de trabajo.

EMPATÍA

Lograr conectar con las demás personas evitando emitir juicios y entendiendo la importancia que la historia de cada persona juega un rol importante en la comprensión de los individuos y equipos.

ADAPTABILIDAD AL CAMBIO

Transmitir y reforzar la importancia de perder el medio a lo desconocido.

DISCIPLINA

Comprometerse con respeto y dedicación hacia las metas del equipo.

DIVERSIDAD

Comprometerse con respeto y dedicación hacia las metas del equipo.

NUESTROS TALLERES INCLUYEN

  • Desarrollo de contenidos por especialistas, de acuerdo a los objetivos de cada grupo / empresa en particular. 
  • Enfoque Humanista. 
  • Coordinación del taller. 
  • Talleristas con discapacidad visual profesionales y capacitados. 
  • Metodología interactiva y vivencial. 
  • Materiales didácticos. 

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Todos los sábados a las 7:00 hrs. nos reunimos en la Estela de Luz en Paseo de la Reforma


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